会社について Company

STRATEGY / VISION 戦略・ビジョン

チャレンジなくして成長なし
可能性がある限り挑戦し続けます。

当社には、今までに多くの困難を乗り越えてきた歴史があります。
2008年のリーマンショックや2011年の東日本大震災、そしてそれ以降の円高という厳しい経済情勢も乗り越え、さらに今後おこりうるリスクも乗り越えていかねばと考えています。

どんな危機をも乗り越えるほどとなったのが、手島精管が誇る「チャレンジ精神」。
「精密なステンレスパイプ」にビジネスチャンスがある分野であれば、医療注射針以外にも文房具、自動車、OA機器関連など、どんなところにも挑んでいきました。

また、社内の職場環境をさらに向上させる取組として、ISO9001の取得や社内のIT化、プロジェクトを進めています。
今後も手島精管は、絶えず新しい変化を取り入れ、チャレンジし続けていきます。

どんな状況でも耐え抜く力
こうして当社はここまで維持存続してきました。

経営維持は、非常に大変な事です。
実際、１００年以上も続いている企業は存続していますが、それは相当な努力があっての事でしょう。

当社も創業以来４６年、様々な困難を乗り越え、ここまで成長しました。
どんな厳しい状況でも、目的をしっかりもっていれば、挫折する事はありません。
もちろん、経営のみならず、各現場でも問題は日々起こっています。

問題のない経営はありません。
だからこそ、起こった問題をくじけることなく解決に意識を向けて、乗り越える事で会社が成長するのです。

これからも、手島精管は、どんな困難にも耐え抜き、経営維持に努めたい、と考えます。

GREETING 代表メッセージ

創業者から受け継いだとき、この素晴らしい事業を行う会社を、どのように社会へ貢献し続ける会社にするか、を考えました。

その結果、ビジネスのために渡米し勉強をの日々を過ごしました。
実際に日本で事業をすると、予想だにしないようなことも多くあります。

しかし「社会への貢献を通じ得た利益で社員へ還元し、世界と地域をよくしていく」手島精管に誇りを持っています。

私たちと共に、素晴らしい事業を愚直に続けていける方と一緒にお仕事ができたら嬉しいです。

代表取締役社長手島由紀子

STAFF スタッフ

1/1000代を指先で感じとる「世界有数の技術者」

46年かけて1000分代の誤差を見分けられる技術者。
製造部の新規スタッフには、この神業ともいえる技を一日でもはやく受け継いでほしいと思っています。

もちろん最初からこの精度にかかわる作業をするのは到底無理な話。
まずは工場に入り、OJTを通して”世界で活躍する手島精管だからできる”超精密なステンレスパイプを作り出す技を掴み取ってください。
周りにはベテランから若手まで、質問すれば何でも答えてくれる先輩社員がいます。

また、自主的に業務改革に取り組む事にチャレンジできるシステムがあります。経験則だけでは今の時代は生き残れません。
自分で現状を改革してゆく精神こそが、求められるスキルです。

そうして得られた自分の経験から、仕事を学び、次世代を担う幹部候補として、新しい意見やアイデアを積極的に提案してください！

CAREER PATH キャリアパス

手島精管オリジナルスキルマップ

当社には、”スキルマップ”というキャリアを目指す為のロードマップがあります。
入社後3年で、自分が目指すキャリアを選択、決断し、そのキャリアパスに沿って力量を上げ、その力量が評価されます。

マネージャー、スペシャリスト、ゼネラリスト・・・あなたは、どのキャリアを目指しますか？

入社直後は、誰もが、まず作業を覚える事で精一杯です。
そうして作業を繰り返していくうちに、”自分のキャリア”について考えるようになります。
当社ではそれまでの期間を３年とし、３年後にキャリアを選択するシステムがあります。

目的をしっかりもつ事が大切！
その目的達成に向かって日々活動する事で、”自分が成長”するのです。

5年後、10年後、20年後(?)のなりたい自分をイメージし、その目標に向かってがんばれる環境があります！